Chargé d'Insertion H/F - Trisomie 21 Normandie

Garant des projets individualisés des travailleurs handicapés, le chargé d'insertion accompagne les personnes ayant une reconnaissance RQTH et une orientation Esat dans les différentes étapes de leur parcours d'insertion professionnelle.

Les missions principales sont :
- accueillir, informer et orienter les travailleurs en situation de handicap
- adapter le discours et les outils aux caractéristiques du public afin de faciliter la communication
- élaborer le parcours individualisé d'insertion professionnelle
- développer et animer la relation entre les travailleurs et les acteurs sociaux et économiques
- déployer des actions de prospection en direction des employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
- mettre en oeuvre les techniques d'animation d'atelier collectif afin de dynamiser et d'évaluer l'atelier
- participer aux réunions d'équipe et de service
- participer à la montée en compétence des tuteurs en entreprise, des équipes, des partenaires
- assurer des visites sur site auprès du travailleur et du tuteur
- garantir la confidentialité des informations et données privées concernant le travailleur et sa famille
- rédiger et mettre à jour des bilans dans le logiciel usagers et enregistrer des données liées à l'activité selon la nomenclature Sérafin - PH
- accueillir et encadrer les stagiaires
- assurer une veille professionnelle

Profil :
- discrétion, honnêteté, conscience professionnelle
- sens de l'observation, d'analyse, et de communication
- sens et respect du secret professionnel
- curiosité, créativité, patience, persévérance et organisation
- sens des relations humaines et du travail en équipe
- adaptation aux changements
- ponctualité, assiduité et disponibilité
- intérêt pour le domaine médico-social, curiosité intellectuelle
- savoir reconnaître le caractère urgent d'une situation
- connaissance et respect des procédures mises en place dans l'Etablissement

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des aides à l'emploi,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés