Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F - ACAF

Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs (H/F) en CDI, pour le siège de la société basé à Eybens (38).

Rattaché au Responsable SAV et sous la responsabilité d'un Chef d'équipe, tes missions seront :
Intervenir en entretien et dépannage.
Réaliser les petits travaux de rénovation des appareils selon un secteur géographique défini,
En binôme, assurer occasionnellement les gros travaux de ton secteur géographique défini,
Assurer les astreintes d'intervention de dépannage et de désincarcération selon un planning défini par le service,
Garantir l'assistance aux usagers et intervenir sur tous types de technologies et de bâtiments.

Tu souhaites concilier vies personnelle et professionnelle ? Ça tombe bien. Nous aussi !
Processus de recrutement : transparent et rapide.

Le profil recherché :
Titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien / maintenance ou expérience équivalente,
Tu es autonome et organisé,
Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction,
Tu disposes idéalement d'une première expérience dans le secteur de l'ascenseur.

Infos complémentaires :
Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste,
Véhicule de service à disposition avec téléphone,
Panier repas : 9,50€net/jour travaillé + prime de salissure : 1.25 €net/jour travaillé,
13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale,
Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté),
Poste : du lundi au vendredi (35H/semaine 8h12h/14h17h) + astreintes,
Convention collective de la métallurgie

Comment ?
Le CV est retenu : Alice ou Elodie, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique,
L'entretien est concluant ? Tu rencontres Sylvain Responsable SAV Groupe et Alice ou Elodie, en entretien.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).