Secrétaire Médicosocial - Secrétaire Médicosociale H/F - CDPA - CSAPA Centre Edison

Description du poste
Missions :
- Assurer l'accueil des usagers du centre,
- Gérer le standard téléphonique, les prises de rendez-vous et les dossiers des patients
- Assurer le secrétariat et les tâches administratives
- Facturation
- Gérer le centre de documentation (Veille documentaire, réalisation des supports de prévention, gestion des stocks.)

Maîtrise des logiciels Word, Excel, Access et navigateur(s) internet

Lieu de travail : Metz (déplacements à prévoir sur Thionville)
Type de contrat de travail : CDD à terme imprécis (CDD renouvelé tant que le salarié n'est pas revenu dans l'entreprise)

Recrutement souhaité dès que possible.

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae IMPERATIVEMENT.

Experience: 1 An(s) - à 3 ans en médico-social exigée

Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Assurer un accueil téléphonique,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Assurer la confidentialité des informations médicales,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Etre à l'aise avec tout public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).