Chef de Chantier en Menuiserie Interieur H/F - Crit Batiment
- Marcq-en-Barœul - 59
- Intérim
- Crit Batiment
Les missions du poste
Type de contrat : Intérim (possibilité longue durée / évolution)
Temps de travail : Temps plein
Lieu : À définir selon chantiers
Dans le cadre de son activité, une entreprise spécialisée en menuiserie intérieure recherche un Chef de chantier (H/F).
Missions :
- Organiser et préparer les chantiers de menuiserie intérieure
- Encadrer et animer les équipes de pose
- Lire et interpréter les plans et documents techniques
- Assurer le suivi de chantier (délais, qualité, sécurité)
- Coordonner les interventions avec les autres corps d'état
- Être l'interlocuteur du client sur le chantier
Profil recherché :
- Expérience exigée en menuiserie intérieure
- Expérience en encadrement d'équipe ou en gestion de chantier appréciée
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Connaissance des règles de sécurité sur chantier
- Permis B manuel souhaité
Compétences :
- Techniques de pose en menuiserie intérieure
- Management d'équipe
- Lecture de plans
- Suivi de chantier
- Rémunération : Selon profil et expérience
Le profil recherché
Experience: 18 Mois
Compétences: Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc,Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Assister aux réunions de chantier,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Utiliser des équipements de communication
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.