Formateur - Formatrice en Management - Gestion du Personnel H/F - Bg2i
- Puilboreau - 17
- CDD
- Bg2i
Les missions du poste
Organisme de formations professionnelles pour adultes, nous recherchons un(e) formateur/formatrice pour une formation en MANAGEMENT/GESTION DU PERSONNEL :
- gestion des conflits
- responsabilité envers ses équipes et ses sous-traitants
- la réalisation des entretiens individuels de suivi des collaborateurs
- Animer des réunions et motiver son équipe
- La communication
Il y aura deux formations à dispenser :
- formation de 7 heures pour une dirigeante et une responsable de magasin
- formation de 7 heures pour 3 responsables de magasin
Formations à dispenser UNIQUEMENT en PRESENTIEL à PUILBOREAU (17) sur mars 2026.
Intervention en qualité de formateur indépendant avec facturation de la prestation à hauteur de 65€/h TTC ou en qualité de formateur vacataire (sous convention de formateur occasionnel) pour une rémunération de 40€bruts/h.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.