Recrutement Alternativ'emploi

Acheteur en Composant Electronique H/F - Alternativ'emploi

  • Honfleur - 14
  • CDI
  • Alternativ'emploi
Publié le 29 janvier 2026
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Les missions du poste

Votre agence Alternativ'emploi recrute pour l'un de ses clients un Acheteur en composant électronique (H/F) sur le secteur de Honfleur.

Au sein d'une industrie, vos missions seront:
- Gérer les achats de composants électroniques
- Sourcer, sélectionner et évaluer les fournisseurs
- Négocier les conditions d'achat : prix, délais, volumes, contrats
- Sécuriser les approvisionnements en tenant compte des contraintes de délais et de qualité
- Suivre les commandes et gérer les litiges fournisseurs
- Assurer une veille marché (pénuries, évolutions technologiques, obsolescence)
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques, production et logistique
- Mettre à jour les indicateurs achats et contribuer à l'optimisation des coûts

Votre profil:
- Formation supérieure en achats, électronique ou supply chain
- Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans l'électronique ou l'industrie
- Bonne connaissance des composants électroniques et du marché fournisseurs
- Aisance en négociation et sens du relationnel
- Capacité d'analyse, rigueur et autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques et ERP
- Vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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