Direction Accueil Jeunes -Animateur Extrascolaire et Periscolaire H/F - Mairie de Plouhinec

Rattaché(e) au pole Enfance/Jeunesse, et sous la responsabilité de la direction du pole, vous aurez pour principales missions :

> Encadrer les équipes d'animateurs
> Mise en oeuvre des animations et des projets pédagogiques dans le cadre de l'accueil extrascolaire et à prise en charge des enfants de 10 à 15 ans en leur proposant des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives sur les temps périscolaires et extrascolaires.
> Accueillir les enfants et leur famille.
> Proposer et animer des jeux, des ateliers d'expression.
> Assurer l'organisation pratique et matérielle de la prestation.
> Appliquer les règles de sécurité dans les activités.
> Savoir gérer les conflits entre enfants.
> Animer les temps périscolaire à l'ALSH 3-10
> Assurer l'encadrement des camps 6-15 ans, l'été
> Assurer le remplacement en cas d'absences des directeurs de l'ALSH 3-10 sur le temps périscolaire et extrascolaire,

Conditions d'exercice :
Temps de travail annualisé,
Horaires déterminés en fonction du calendrier scolaire et forte amplitude lors des périodes de vacances scolaires,
Horaires irréguliers, avec amplitude horaire variable,
BAFD exigé,
Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels en dehors du temps de travail,
Congés à privilégier en dehors des vacances scolaires,

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.