Gestionnaire de Paie H/F - Aldi Marche

ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France.

Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.

Venez rejoindre nos équipes en tant que Gestionnaire Paie H/F !
En soutien à la Responsable Paie, vous avez à charge la création des nouveaux collaborateurs, l'élaboration des bulletins de paie, la réalisation des déclarations sociales ainsi que la saisie des données variables et la préparation des tableaux de bords de l'enseigne.

Vous possédez des compétences en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme, rigueur et d'autonomie.

Vous possédez soit une première expérience sur un poste similaire, soit vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier.

De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein.

Le poste est à pourvoir à Cestas, 1 Chemin Saint Raymond, Zone Logistique Pot au Pin (33610).

ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

ALDI Marché Cestas Sarl

1 Chemin Saint Raymond - Zone Logistique Pot au Pin

33610 Cestas

Experience: Débutant accepté

Compétences: Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.