Gestionanire de Paie H/F - Partexia

Partexia est à la recherche de son futur Partexien !

Nous recrutons actuellement : Un(e) Gestionnaire de paie en CDI en 35 heures du lundi au vendredi.

En collaboration avec l'équipe sociale vos challenges seront :

- Gérer le processus complet de la paie,
- Interagir au quotidien avec les clients et l'ensemble de l'équipe du cabinet
- Le suivi administratif lié à la gestion du personnel (contrat de travail, avenant, solde tout compte, .) dans le but de répondre au mieux aux besoins de nos clients,
- Traiter les situations particulières (maladie/IJSS, heures supplémentaires, congés payés),
- Participer à diverses missions transversales RH

Pour relever ces défis :

- Vous avez le sens du relationnel clients, êtes organisé(e) et rigoureux(se)
- Vous avez le goût du travail en équipe et de la communication
- Vous avez la fibre pour le technologique et le digital
- Vous avez une formation en paie et des connaissances en droit du travail
- Vous avez une expérience sur ce poste en cabinet comptable multi-convention, qui vous permet de travailler en autonomie et de reprendre un portefeuille client (entre 150 et 200 paies)
- Vous maîtrisez idéalement Silae
- Vous ne serez pas livré(e) à vous-même : vous serez épaulé par les responsables de notre service social.

Vous vous retrouvez dans ce projet ? Vous arrivez à vous projeter ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez l'aventure d'une équipe conviviale & dynamique dès le 1er mars !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Certificat de compétence gestionnaire de paye,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Logiciel de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Ecouter activement les besoins spécifiques,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.