Consultant SIRH H/F - France Travail

En tant que Consultant(e) Junior Fonctionnel HCM Workday, vous rejoignez une équipe de consultants spécialisés et participez à l'implémentation de Workday chez nos clients. Votre rôle consiste à analyser les besoins métiers, puis à les traduire en configurations efficaces et adaptées dans Workday, afin d'optimiser les processus RH.

Vous intervenez sur la configuration et l'adaptation de la plateforme Workday pour refléter fidèlement les processus organisationnels des clients, tout en contribuant à l'amélioration de leur efficacité opérationnelle.

Vos principales responsabilités incluent :

Animer des ateliers et réunions avec des dirigeants, managers et équipes RH d'organisations internationales afin de recueillir, comprendre et analyser leurs besoins métiers, notamment sur le périmètre Core HCM.

Concevoir, prototyper et configurer des solutions Workday adaptées aux attentes des différentes parties prenantes.

Réaliser des démonstrations et accompagner les clients lors des phases de test de la solution.

Collaborer étroitement avec le chef de projet, respecter les jalons définis et assurer un reporting régulier de l'avancement.

Appliquer la méthodologie d'implémentation Workday et promouvoir les meilleures pratiques auprès des clients.

Contribuer à l'amélioration continue de la solution en partageant des idées innovantes et en collaborant avec la communauté Workday.

Ce que nous offrons

CDI avec salaire compétitif

Formation continue et certifications officielles Workday

Couverture santé et prévoyance complètes

Prise en charge des frais internet et remboursement partiel des transports

Jours off supplémentaires les 24/12, 31/12 et le jour de votre anniversaire

Éligibilité, après quelques mois, à la semaine de 4 jours à rémunération équivalente

Cours de langues (anglais, français, espagnol, italien, allemand, etc.)

Merci de nous envoyer votre CV en anglais.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques,Analyser les besoins des utilisateurs pour la conception de systèmes,Assurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils,Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Structurer, synthétiser des informations

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.