Adjoint de Direction Production Exploitation Prospection H/F - Esat Osaris

Sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec les adjoints de direction (en charge
du pôle médico-social, de la production, de l'exploitation, de la qualité, des RH, de la finance
et de la comptabilité), l'adjoint(e) de direction responsable des activités Espaces
verts/Conditionnement à ce jour, aura des missions de gestion de l'exploitation (production) et
de gestion commerciale dans le respect des dispositions du Projet d'Etablissement,
notamment :

Description du poste :
- Déployer, piloter et organiser les activités commerciales de l'ESAT OSARIS sur
l'ensemble des sites (4 lieux) en veillant à la cohérence des moyens, des
ressources et des résultats des ateliers en utilisant, proposant, organisant les
moyens humains et techniques nécessaires et adaptés
- Participer à la préparation, à la présentation et au suivi des EPRD et ERRD (Budget
Prévisionnel / Compte de Résultat)
- Garantir la pérennisation des activités commerciales dont :
- Prospecter de nouveaux marchés
- Fidéliser les clients
- Mettre en concurrence les fournisseurs
- Gérer les appels d'offre et les devis
- Gérer les investissements
- Gérer les équipes de salariés et les équipes de personnes en situation de handicap
- Programmer et animer les réunions de travail techniques, d'évaluation des ateliers
de production, d'information et de coordination nécessaires à une bonne
communication
- Participer aux diverses réunions institutionnelles et groupes de travail notamment
dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité, des prestations proposées
aux personnes en situation de handicap et des prestations commerciales fournies
aux clients
- Veiller à la sécurité, à l'application des décisions et des procédures internes
- Développer le réseau partenarial

Compétences et qualités professionnelles requises :
- Vous êtes autonome, organisé(e), fédérateur/rice, doté(e) d'un bon sens relationnel
(équipes, clients, partenaires.) et de réelles qualités managériales
- Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles associées à votre
aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux
de la personne en situation de handicap
- Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions et projets
- Vous avez, ou vous développerez, les connaissances de terrain favorables à la gestion
des activités de production que vous managez

Profil :
- Diplôme exigé : Niveau 6 dans le domaine du management et du pilotage d'activités
commerciales
ou niveau 5 avec 5 ans d'expérience dans un poste à responsabilité
- La connaissance du secteur médico-social (ESAT) serait appréciée
- Une expérience dans une fonction de gestion et de management est impérative
- Maitrise de l'outils informatique et qualités rédactionnelles
- Permis B obligatoire

Conditions du Poste :
- Poste à temps complet en CDI
- Etablissement FEHAP, CCN 1951- Coefficient à ce jour : 590 points + reprise
d'expérience professionnelle selon CC + indemnité Ségur AXESS (238 € bruts à ce
jour)
Salaire mensuel brut à partir de 3 021,26 € brut pour 1 ETP
- Organisation du travail selon accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de
travail révisé 30/06/2025 : forfait annuel en jours
- A titre informatif, congés supplémentaires conventionnels : 8 jours ouvrés/an selon
dispositions accord collectif d'entreprise en vigueur le 1er janvier 2026
- Lieux de l'embauche : ensemble des lieux d'activité de l'ESAT OSARIS
- Lieux d'activité : Nîmes et le département, déplacements ponctuels en région et en
métropole
- Prise de poste souhaitée : février/mars 2026

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, Lettre de motivation), sous la référence
AD202602 à l'attention de Monsieur le Directeur

Date limite de réception des candidatures : 20/02/2026

Experience: 5 Mois

Compétences: Analyse de données expérimentales,Gestion des commandes et des inventaires,Elaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.