Agent de Maintenance des Batiments H/F - ISTT

Temporis Saint-Malo, une équipe investie et à l'écoute de ses intérimaires !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le logement social, un Agent de maintenance bâtiment / Technicien de maintenance polyvalent (H/F).

Vos missions :

Assurer la maintenance courante des bâtiments dans les parties communes et les logements
Contrôler l'état du patrimoine immobilier
Compléter, suivre et traiter les réclamations techniques
Signaler tout dysfonctionnement, anomalie ou dégradation constatée
Intervenir dans le respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur

Profil recherché :

Savoirs - Connaissances requises :
Diplôme de niveau CAP, BEP ou équivalent dans le domaine du bâtiment ou de la maintenance
Connaissance du fonctionnement du logement social appréciée
Utilisation des outils informatiques et progiciels métiers

Savoirs-faire :
Bonne capacité d'organisation
Capacité à gérer les priorités et les urgences
Autonomie dans l'exécution des interventions

Savoirs-être :
Rigueur et sens des responsabilités
Autocontrôle et professionnalisme
Disponibilité
Respect et sens du service
Qualités d'écoute et de communication

Intéressé(e) ?

Postulez dès maintenant auprès de Temporis Saint-Malo et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.