Responsable du Service Autonomie - Clichy-La-Garenne H/F - Communes

Sous la responsabilité du Directeur(trice) de la Solidarité et du CCAS, il(elle) assure l'encadrement du Service autonomie du CCAS.
Sur la base de l'analyse des besoins du territoire, il propose une stratégie et des actions permettant d'accompagner l'évolution démographique.
A ce titre, il manage une équipe composée d'assistant(e)s sociaux(les) et d'agents administratifs chargés de coordonner et d'organiser le maintien à domicile des séniors
Il travaille en étroite coordination avec Le Directeur(trice) du CCAS, les autres Services du CCAS, et en particulier le Responsable de la Résidence autonomie Azur, les Directions de la Ville, les partenaires associatifs et institutionnels dont il anime le réseau de coordination gérontologique(CD, EHPAD, SSAD, SSIAD, ...)
Il est en relation avec les élus et membres du Conseil d'Administration du CCAS, les Directeurs de la Ville, les Responsables associatifs et institutionnels en charge de l'action à destination des séniors vulnérables.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260129001142-responsable-service-autonomie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

1. Savoirs/diplômes :
Maîtrise des enjeux, évolutions des politiques publiques et règlementation concernant le maintien à domicile des séniors
Connaissance des acteurs et dispositifs institutionnels
Conduite de projets sociaux et médico-sociaux

2. Savoirs faire :
Règlementations et politiques nationales
Politiques locales dans les domaines social et de la prévention de la perte d'autonomie,
Organisation des services afin de répondre aux enjeux mentionnés
Encadrement d'équipe et accompagnement au changement
Conduite de projet
Règles professionnelles, éthique et déontologie

3. Qualités relationnelles exigées :
Travailler en réseau
Organisation d'échanges collaboratifs avec les acteurs institutionnels et associatifs
Capacité d'animation
Capacité d'écoute, d'analyse et d'adaptation
Représentation de la direction et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures
Rigueur
Être force de proposition

Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Salaire fixe + prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants

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