Directeur de la Grange a Musique - Creil H/F - Communes

La Grange à musique est la Scène de musiques actuelles (SMAC) implantée à Creil (Oise) et au sein de la Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise (ACSO).

La Grange à musique est un projet et un équipement qui a déjà une longue et riche histoire avec 40 ans d'existence. En 2007, l'équipement sera entièrement restructuré, modernisé, agrandi. Depuis sa réouverture en 2009, la Grange à Musique est gérée en régie directe ce qui implique qu'elle est un service de la ville de Creil dépendant de la direction de la culture elle-même dépendante de la DGA dont le périmètre comprend les finances, la vie de la Cité et la Culture.

Le projet est organisé en 3 pôles d'action:

La diffusion (à la GAM et hors-les-murs) avec environ 35 à 40 concerts par an
Le développement artistique (accompagnement, répétition, résidences)
L'action culturelle (sous différentes formes et avec de très nombreux partenaires)

La Grange à musique est un projet comprenant 2 lieux d'activités :

Une salle de concert «Le Grande à musique» (debout: 306 places / assis: 90 places)
Un équipement annexe «La Locomotive» situé en centre-ville avec 1 studio de répétition, 1 régie, 1 plateau et des bureaux.

La Grange à musique est soutenu par la DRAC Hauts-de-France, la Région Hauts-de-France, le Département de l'Oise, le Centre National de la Musique et potentiellement d'autres partenaires publics et organismes professionnels en fonction des projets.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260129000689-directeur-grange-musique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Expérience professionnelle significative en direction ou coordination de lieu, de projet, dans la conduite de projets collaboratifs;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (instances, budget, RH, achat public...);
Compétences administratives, juridiques, sociales, budgétaires et financières avérées;
Très bonne connaissance des politiques publiques en direction des acteurs culturels, des fonctionnements des partenaires publics et institutionnels et maitrise des enjeux qui y sont associés;
Connaissance des techniques et règles de la comptabilité publique, capacité à analyser des données financières et/ou comptables;
Très fort intérêt pour la musique et notamment les musiques actuelles;
Connaissance et fort niveau d'expertise des enjeux et problématiques du champ artistique des musiques actuelles et du domaine culturel;
Connaissance des acteurs du secteur d'activités, des réseaux, du territoire;
Maitrise de la programmation musicale;
Maîtrise des réglementations en matière de sécurité, des règles juridiques et techniques des ERP
Très bonnes aptitudes à la gestion des ressources humaines et au management d'une équipe;
Sens du partage, de la concertation, de la coopération avec des compétences avérées pour le travail en équipe et de la méthode dans la coordination de projets;
Aisance relationnelle, motivation pour le contact, capacité d'écoute et de pédagogie;
Capacité d'analyse et esprit de synthèse;
Capacité rédactionnelle;
Maîtrise des outils bureautiques essentiels à la conduite des missions de direction;
Maîtrise avérée dans la gestion de structures culturelle, du management d'équipe, bonne connaissance des politiques publiques de la culture, des fonctionnements des partenaires publics et institutionnels;
Développement d'une vision et d'une réflexion stratégique sur le plan artistique et culturel ;
Maîtrise budgétaire avérée, stratégie, coordination et suivi, bonne connaissance des principes de l'achat public;