Conseiller en Organisation du Travail et en Conduite du Changement H/F - Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France

Groupe RIFSEEP : 3

Placé auprès du chef du service de la modernisation de l'Etat, au sein de la mission innovation et réforme, le conseiller dispose d'une connaissance fine de l'organisation territoriale de l'État, des questions locales et des acteurs concernés. Il conseille et accompagne les services franciliens dans les démarches de conduite du changement et de transformation de l'administration de l'Etat du point de vue des incidences sur les ressources humaines avec l'objectif d'améliorer les conditions de travail des agents.
A ce titre, il est chargé :
-de l'accompagnement du volet ressources humaines des projets de changement de l'administration régionale

oParticipation ou appui à la réalisation de diagnostics RH des projets de transformation (mutualisations, réorganisations,
oParticipation ou appui à la définition et à la mise en oeuvre de projets de directions, services ou établissements,
oDéveloppement de méthodes, outils et indicateurs visant à évaluer les démarches de changement, les projets
o Aide à l'anticipation des impacts RH et organisationnels dans le cadre des réformes de l'Etat.
-de la contribution à la mise en oeuvre d'outils d'accompagnement des cadres en matière de conduite du changement

oAppui méthodologique aux services (démarches lean, démarches agiles, conduite du changement, projets de oProposition d'outils et d'actions de formation, du recensement des besoins à leur mise à disposition

oRelayer les développements de méthodes, d'outils ou de démarches innovantes en matière de conduite du changement -de l'amélioration de l'organisation du travail

oProposition aux services de nouvelles méthodes d'organisation du travail : télétravail, co-working, mode projet, oAppui aux services, aux managers et à la ligne hiérarchique dans la mise en oeuvre de ces nouvelles formes d'organisation
oAide à la prise en compte de l'impact des transformations numériques et leur incidence sur les processus internes
Il suit également les fonds de modernisation de l'Etat, pilotés par la DGAFP pour lesquels il est le référent régional.

Le conseiller relève, par ailleurs, de manière fonctionnelle, des effectifs de la PFRH pour laquelle il exerce également ses missions.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau expert - requis
Savoir analyser
niveau expert - requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise - requis

Savoir-être
savoir communiquer
niveau expert - requis
savoir s'exprimer oralement
niveau expert - requis
avoir le sens des relations humaines
niveau expert - requis

Conditions de travail

Vos perspectives : Ce poste, qui permet d'avoir une vision transversale des sujets d'organisation du travail au sein de la préfecture de la région Ile-de-France comme dans les préfectures de département, de la région et les structures de l'Etat en Ile-de-France, doit ouvrir à une évolution vers l'interministérialité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans