Gestionnaire Recrutement Adjoints Techniques des Collèges Attee et Emploi Temporaire H/F - Conseils départementaux

Votre rattachement
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d'information, la direction des ressources humaines accompagne les collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle oeuvre pour assurer l'adéquation entre compétences et besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets de développement et d'inclusion comme l'Université du management, le programme Talents, la professionnalisation de l'apprentissage ou l'accompagnement des fins de carrière. L'attractivité du Département, l'égalité entre les femmes et les hommes, la qualité du dialogue avec les directions métiers, sont des marqueurs forts de la politique ressources humaines du Département.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Emploi et Compétences pilote les recrutements et accompagne l'ensemble des directions dans leurs besoins en ressources. Dans ce cadre, nous recherchons un·e Gestionnaire recrutement ATTEE et emploi temporaire chargé·e d'assurer le recrutement et le suivi administratif des Adjoints techniques des collèges (ATTEE), ainsi que la constitution des dossiers de personnel temporaire.

Vos missions :

1. Gérer les recrutements des agents ATTEE
- Pilotage des recrutements des ATTEE contractuels permanents et non permanents.
- Suivi des affectations, prolongations de contrats et relations avec le Service administratif des collèges (SAC).
- Gestion des recrutements des ATTEE titulaires sur postes permanents.

2. Organiser et suivre les campagnes annuelles ATTEE
- Campagne d'évaluation des 200 ATTEE contractuels sur poste permanent.
- Campagne de mobilité pour les ATTEE titulaires.
- Gestion du calendrier, communication, coordination interne et affectations pour la rentrée scolaire.

3. Gérer les recrutements temporaires
- Constitution et suivi des dossiers ATA, ASA et saisonniers.
- Travail en coordination avec le chargé de recrutement temporaire.

4. Gérer les remboursements de frais médicaux
- Traitement des dossiers liés aux visites agréées/SEC.

5. Assurer le suivi d'activité et les bilans
- Production de tableaux de bord, bilans de campagne et reportings mensuels/annuels.

Votre profil :

Profil recherché :
- Rédacteur territorial ou contractuel diplomé d'un niveau Bac à minima
- Maîtrise de l'environnement administratif, des procédures, et des outils bureautiques.
- Connaissance du statut de la fonction publique et des techniques de recrutement.
- Capacité à analyser, appliquer des réglementations et produire des tableaux de bord.
- Excellentes qualités rédactionnelles et aisance communicationnelle.
- Rigueur, autonomie, discrétion, adaptabilité et sens du travail en équipe.