Conseiller·ère Handicap- Offre 3164 H/F - Département Meurthe et Moselle

Descriptif et missions
Conseiller.ère handicap- Offre 3164 H/F Ce poste est à pourvoir à Longwy.
Conseiller.ère handicap- Offre 3164 H/F
MISSION : le/la conseiller.ère handicap intervient en partenariat et en complémentarité avec les autres acteurs compétents, internes ou externes. Il/elle participe à l'évaluation des situations individuelles, préconise des solutions d'aide (plan personnalisé de compensation) en concertation avec l'usager et/ou son entourage, s'assure de leur mise en oeuvre en veillant à garantir l'interface avec l'ensemble des acteurs compétents. Il/elle participe au travail de coordination, d'information et de conseil auprès des différents partenaires professionnels.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Contribue à l'évaluation globale en équipe pluridisciplinaire de la situation des personnes sur dossier, en rendez-vous sur site, par contact téléphonique...
- Effectue des visites sur le lieu de vie de la personne en situation de handicap, et éventuellement de la personne âgée, en lien avec les professionnels de la MDPH et les acteurs externes, dans le cadre des évaluations individuelles
- Recueille les informations pertinentes pour l'analyse de la situation individuelle,
- Elabore avec l'équipe pluridisciplinaire la proposition de plan personnalisé de compensation concernant l'ensemble des éléments de la PCH dont les aides humaines, techniques, l'aménagement du logement et du véhicule en tenant compte du cadre d'emploi de chaque professionnel sur la base des outils réglementaires
- Veille au respect des délais de traitement des demandes par un suivi global des demandes dont il a la charge
- Présente autant que de besoin les situations individuelles à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées
- Informe la personne en situation de handicap et/ou son entourage des dispositifs de droit commun et spécifiques et des procédures en rapport avec sa demande
- Participe au codage caractérisant la situation des personnes
- Est référent(e) auprès des équipes réseau et assure avec le responsable du pôle compensation, des missions d'information et d'accompagnement des équipes dans le cadre de leurs pratiques
- Collabore à l'élaboration de procédures, à la construction d'outils ainsi qu'à la capitalisation des données (statistiques, tableaux de suivi, veille juridique et réglementaire). A cet effet, peut être amené à participer aux groupes de travail et réunions départementales ou nationales sur une thématique donnée.

ACTIVITES SPECIFIQUES ATSE ET PSYCHOLOGUES
- -Dans le cadre de la démarche Une réponse accompagnée pour tous, participe au repérage des personnes en risque de rupture de parcours,
- Elabore et accompagne en lien avec la personne et les différents partenaires des réponses adaptées dans une fonction de référent

ACTIVITES SPECIFIQUES INFIRMIERS
- Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin, assure l'analyse des situations des personnes et le lien avec les professionnels de santé.

ACTIVITES SPECIFIQUES ERGOTHERAPEUTES
- Apporte une expertise dans l'analyse des besoins d'aide technique, véhicule et habitat et dans l'élaboration et la mise en oeuvre des plans de compensation

Spécificités
Permis de conduire indispensable.
Déplacements nombreux sur le territoire d'affectation.
Intervention possible sur l'ensemble du département selon les besoins et les missions spécifiques confiées.

Référence de l'offre : u9w75hwsrm
Profil recherché
Conseiller.ère handicap- Offre 3164 H/F Compétences relationnelles
- Maîtriser les techniques d'entretien individuel
- Prévenir et réguler des conflits
- Savoir créer un climat et une relation de confiance
- Etre capable de partager une analyse de situation
- Travailler en réseau
- Adopter une posture de conseil
- Etre en capacité d'identifier les relais
- Etre en mesure de travailler en équipe
· Respecter la notion de secret professionnel
· Respecter la déontologie et l'éthique

Compétences techniques :
- Maîtriser le guide d'évaluation GEVA
- Connaître la grille AGGIR
- Connaître l'environnement juridique lié à la spécificité du service/du domaine d'activité lié au handicap
- Connaître les dispositifs et procédures liés au champ du handicap
- Savoir élaborer et proposer un plan personnalisé de compensation
- Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
- Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

C ompétences stratégiques :
· Etre en mesure de traiter et hiérarchiser les dossiers par degré d'importance ou d'urgence
· Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
· Savoir poser un diagnostic de situation
· Etre capable d'identifier les situations à risque
· Etre force de proposition
EC9876
Avantages collectifs au travail
Conseiller.ère handicap- Offre 3164 H/F

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !