Chef d'Équipe Entretien Voirie - Clermont Auvergne Metropole H/F - Structures de coopération territoriale

Au sein de la Direction de l'Espace Public et de la Proximité, vous rejoindrez le service routes structurantes, mobilier urbain et signalisation, composé de 60 agents répartis en trois pôles. Ce service est responsable de la gestion de la signalisation verticale et horizontale de police, en lien avec les pôles de proximité. Il assure également une mission transversale pour le suivi et l'entretien du mobilier urbain sur l'ensemble de la métropole. Enfin, il prend en charge l'exploitation des routes métropolitaines, garantissant leur entretien et leur bon fonctionnement.
Sous la supervision du responsable du pôle routes structurantes, vous serez chargé(e) de gérer l'entretien et l'exploitation des voies, de leurs dépendances, des équipements et des ouvrages d'art. Vous assurerez la conservation et la gestion du domaine public. Vous fédérerez et mobiliser l'équipe (7 agents) pour assurer un service public de qualité et rendrez compte et conseillerez l'encadrement intermédiaire pour faciliter la prise de décision.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260127000456-chef-equipe-entretien-voirie-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Rejoignez-nous si : Vous connaissez les techniques d'entretien des chaussées, des ouvrages d'art et des dépendances ainsi que l'organisation et la planification de chantiers.
Vous maîtrisez les règles et les consignes de sécurité ainsi que la signalisation des chantiers sur le domaine routier.
Doté d'un sens aigu des relations humaines, vous disposez idéalement d'une expérience en encadrement d'équipe.
Autonome et réactif(ive), vous savez prendre des initiatives.
Permis B et C exigés. EC serait un plus.

Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...

Date limite de réception des candidatures fixée au 28/02/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.