Responsable de Secteur GMS - Narbonne CDD H/F - Pepsico France

Dans le cadre de ses activités, les équipes Sales GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable de Secteur GMS dans la région Narbonne en CDD, dès maintenant et jusqu'au 30 juin 2026 !

Votre quotidien avec nous :

Reponsable de l'ensemble du portefeuille de marques de PepsiCo, nous vous proposons d'évoluer sur différents marchés : boissons gazeuses, jus de fruits, snacks salés et céréales et d'acquérir ainsi une approche multi catégorielle de la Grande Distribution.

Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous travaillez au sein du département Field:

vous diffusez et optimisez la gamme, le linéaire, le prix et la politique d'animation et de promotion
vous optimisez les nombreux moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de nos marques en hyper et supermarchés
vous assurez un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous bâtissez une relation de partenariat
vous êtes l'ambassadeur de PepsiCo et représentez nos marques
Ce poste est un poste évolutif qui vous ouvrira des portes par exemple vers le Category Management, le Trade Marketing, le Sales Support, le management des Ventes, etc.

Vos atouts pour être notre futur talent :

De formation Bac +3/5, avec une première expérience commerciale terrain (vente)
Connaissance du marché agroalimentaire/FMCG
Maîtrise des méthodes et techniques de vente
Qualités relationnelles
Audace, capacité d'adaptation, goût du challenge
Autonomie
Bonne connaissance du pack office
Vous êtes mobile en France, à court terme et à moyen terme pour une évolution.

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d'habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d'un modèle alimentaire plus durable. L'intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

Un groupe international du monde agroalimentaire
Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain
Une culture de collaboration et d'innovation
Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

Indemnité bureau
Mutuelle
Forfait repas
Véhicule de fonction

Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.
Chez PepsiCo, nous avons à coeur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap.
PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.

Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.