Recrutement Approach People Recruitment Sarl

Product Manager H/F - Approach People Recruitment Sarl

  • Melun - 77
  • CDI
  • Approach People Recruitment Sarl
Publié le 30 janvier 2026
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Les missions du poste

- Contribuer à l'élaboration du business case, du ROI et du pricing, en lien avec les Product Marketing Managers.
- Rédiger les expressions de besoins techniques et fonctionnels à destination des Product Owners.
- Suivre l'avancement des roadmaps et coordonner les équipes concernées (techniques, métiers, support, facturation, etc.).
- Accompagner les équipes commerciales dans la réponse aux appels d'offres complexes, en apportant votre expertise technico-fonctionnelle.
- Assurer le suivi des évolutions produits et leur bonne intégration au portefeuille existant.
- Réaliser une veille marché et réglementaire et participer aux instances de place liées à votre périmètre.
- Interagir avec des acteurs externes : banques, prestataires de paiement, partenaires technologiques.

- Formation supérieure type école de commerce ou d'ingénieur, avec appétence marquée pour les sujets techniques.
- Expertise reconnue dans le domaine du paiement (établissement de paiement, PSP, fintech, banque).
- Très bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit) ; l'espagnol, le portugais ou l'allemand sont un plus.
- Excellentes compétences d'analyse, de synthèse et de communication.
- Capacité à travailler en mode transverse, à gérer plusieurs projets en parallèle et à évoluer dans un environnement exigeant.
- Esprit d'équipe, adaptabilité et sens des priorités.

Approach People est un cabinet de recrutement international présent dans toute l'Europe.

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Dans le cadre d'une création de poste, je recherche pour mon client, un Expert Logiciels Embarqués (H/F). Innovation, travail en équipe, satisfaction clients, l'aviation de demain est au coeur des interventions de notre client !

Rattaché au Directeur Technique et intégré au département Logiciel et Systèmes, vous intervenez sur l'intégralité de la conception et du développement des produits.

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