Cadre Paramédical du Dmu Neurosciences H/F - Hôpital Bichat–Claude Bernard

Activités du poste

Dans le cadre de ses missions et domaines de responsabilité, le Cadre Paramédical du DMU :

Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales :

- Organise la continuité des soins et des activités paramédicales qualitativement et quantitativement au sein des différentes structures internes, en collaboration avec l'encadrement paramédical et médical

- Décline le projet de soins au sein du DMU en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalier
- Favorise la définition de parcours patients entre les services du DMU

- Assure la coordination des interfaces avec les activités transversales ou trans-DMU (tels que des plateaux techniques, des organisations mutualisées, des prises en charge spécifiques)

- Favorise le développement et la mise en oeuvre des démarches de certification, d'accréditation, d'inspection et de labélisation en lien avec la direction qualité
- Anime la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales au sein du DMU
- Veille au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades

- En lien avec le gestionnaire de risque et le cadre expert en soins du site, assure le suivi de la gestion des risques (a priori et des événements indésirables liés aux soins) et les mesures préventives / correctives en regard

Management et animation de l'encadrement paramédical

- Définit le schéma d'encadrement du DMU en lien avec la Direction des soins du GH
- Anime et fédère les cadres paramédicaux
- Participe à l'élaboration et met en oeuvre en lien avec le directeur du DMU, le projet managérial
- Accompagne et évalue l'encadrement en lien avec les objectifs individuels fixés

Développement d'une politique RH en cohérence avec le projet social et professionnel

- Développe une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences
- Définit, alloue et optimise les ressources dans un objectif de qualité des soins et d'efficience des organisations de travail

- Évalue l'impact des activités et des organisations tout en recherchant ou en préservant la qualité de vie au travail des équipes

- Contribue à l'élaboration du plan de formation
- Détecte et assure le développement des compétences, accompagne et favorise l'évolution des professionnels
- Contribue à la mise en oeuvre du projet social et professionnel du groupe hospitalier
- Contribue au dialogue social et à la vie des instances

Gestion des projets

- Initie, pilote et évalue les projets internes en lien avec le directeur du DMU et la direction

- Contribue aux projets du GH et institutionnels et à leur déclinaison au sein du DMU : ORBIS, Raisonnement Clinique Partagé, suivi du projet de soins, etc.
-

- Connaissances requises
o Connaissances approfondies en Management ; Gestion des Ressources Humaines ; Stratégie, organisation et conduite du changement, pilotage médico-économique ; Soins ou activités médico-techniques ; Qualité gestion des risques liés aux soins.
-

- Autres compétences
o Capacités de communication, d'adaptation,
o Capacité à travailler avec l'ensemble des directions fonctionnelles dans le cadre de la conduite de projets
o Compétences organisationnelles, réactivité permettant de concilier la gestion de demandes à court terme et de projets à moyen et long terme
o Facultés d'adaptation et de résistance à des univers contraints