Juriste Senior - Droit de la Distribution Concurrence et Consommation H/F - Salomon / Groupe Amer Sports

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au coeur des Alpes et berceau de l'alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l'alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d'autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L'engagement, la culture et l'héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s'engage de manière responsable pour l'outdoor au travers de son programme pour l'environnement. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.Salomon accélère sa stratégie de croissance omnicanale à travers ses réseaux de distribution. Dans ce contexte d'expansion, le/la Juriste Senior, Distribution, Concurrence & Consommation joue un rôle stratégique : structurer et sécuriser juridiquement nos réseaux de distribution en France et en Europe, garantir la conformité aux règles antitrust, et déployer des politiques contractuelles robustes et adaptées à nos enjeux business.

Rattaché(e) à la Directrice Juridique et Propriété Intellectuelle, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement juridique des équipes commerciales du siège et des filiales européennes, en matière de stratégie de distribution omnicanale et de conformité concurrentielle.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Stratégie juridique & gouvernance de la distribution

- Accompagner les équipes commerciales dans la définition de la stratégie de distribution omnicanale
- Élaborer et déployer une politique contractuelle structurée : templates, clauses standards, processus de négociation et d'approbation
- Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle active pour anticiper les adaptations du cadre juridique français et européen (droit de la distribution, droit de la concurrence, pratiques restrictives, réglementation consommation)
- Garantir la conformité des pratiques aux règles antitrust et au droit français et européen de la distribution
- Prévenir et gérer les situations juridiques sensibles : ruptures contractuelles, restructurations de réseau, reventes non autorisées, déséquilibre significatif, pratiques restrictives
- Animer la gouvernance juridique : comités décisionnels, définition des priorités, tableaux de bord et formation des opérationnels aux enjeux clés du droit de la distribution et de la concurrence

Gestion opérationnelle & contractualisation omnicanale

- Rédiger, négocier et sécuriser l'ensemble des contrats de distribution : accords retailers et wholesalers, e-commerce, conventions uniques annuelles, CGV, contrats d'agent commercial et baux commerciaux
- Structurer et optimiser les politiques commerciales : organisation territoriale, distribution sélective ou exclusive, outils de monitoring
- Encadrer juridiquement la stratégie omnicanale (vente en ligne, marketplaces, e-commerce propriétaire D2C, cohérence des réseaux physiques et digitaux)
- Mettre en place des processus opérationnels efficaces et traçables : workflows de validation, checklists, délais, indicateurs de performance (KPIs)
- Accompagner les équipes commerciales des filiales: outiller les équipes pays (guides pratiques, FAQ, sessions de formation), assurer un suivi rapproché des filiales de distribution en Zone Sud Europe
- Piloter les dossiers et contentieux en lien avec les conseils externes

Formation & Expérience

- Formation juridique Bac +5 minimum : Master 2 en Droit des Affaires, Droit de la Distribution, Droit des Contrats ou DJCE
- 10 à 15 ans d'expérience en direction juridique au sein de groupes internationaux, idéalement dans les secteurs sport, outdoor ou retail
- Anglais courant (oral et écrit)

Expertise juridique

- Maîtrise du droit de la distribution français et européen (sélective, exclusive, agence, franchise) et des baux commerciaux avec une expérience confirmée en distribution omnicanale : B2B, B2C et D2C
- Solide connaissance du droit de la concurrence: règles antitrust européennes, restrictions verticales, pratiques anticoncurrentielles, pratiques restrictives, ainsi que du droit de la consommation (protection du consommateur, réglementation e-commerce).
- Expertise confirmée en négociation contractuelle et gestion des baux commerciaux pour les réseaux retail externes et connaissance approfondie du secteur retail et des enjeux juridiques des marketplaces et du e-commerce.

COMPETENCES CLES

Approche innovante du droit

- Sensibilité à la méthodologie du Legal Design (expérience et parcours utilisateur) : capacité à rendre le droit accessible et opérationnel pour les équipes métiers
- Maîtrise des outils de contractualisation innovants : templates, playbooks, checklists opérationnelles
- Connaissance et utilisation des outils d'IA générative appliqués au droit
- Appétence pour les solutions Legaltech (CLM, automatisation contractuelle)

Qualités professionnelles

- Vision business : compréhension fine des enjeux commerciaux B2B, B2C et D2C, et capacité à identifier les leviers de création de valeur dans un environnement de distribution omnicanale
- Orientation solutions : approche proactive, pragmatique et opérationnelle, rigueur dans un environnement exigeant
- Autonomie et pilotage de projets : gestion des priorités et respect des délais
- Communication et influence : excellentes qualités relationnelles, capacité à convaincre et à embarquer les parties prenantes
- Esprit d'équipe : empathie, écoute active et contribution positive à la dynamique collective