Agent·e Technique d'Immeuble H/F - OPH 05 - HAUTES ALPES

Qui sommes-nous ?

L'OPH 05 est le premier acteur du logement social dans le département : présent dans 58 communes, nous logeons plus de 11% de la population haut-alpine au sein d'un patrimoine de près de 7000 logements.

Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'évolution de notre organisation, nous plaçons l'accent sur la création de nouvelles opportunités d'emploi qui soutiennent à la fois notre croissance et nos valeurs.

Nous cherchons à offrir des parcours professionnels enrichissants et à attirer des talents qui souhaitent contribuer activement à cette dynamique.Dans le cadre du développement de son activité, l'OPH 05 renforce son équipe et recrute un.e agent.e technique d'immeuble au sein de la Direction du Patrimoine et de la Transition Énergétique.

Vous assurez l'entretien courant et la surveillance technique des immeubles, contribuez à la relation de proximité avec les clients et participez au suivi des travaux.

A ce titre, vous avez notamment la charge de :

- Réaliser les travaux d'entretien courant des logements et des parties communes des résidences.
- Participer à la remise en état des logements à la relocation.
- Gérer les déchets par l'élimination des rejets.
- Contribuer au suivi des travaux et à leur réception :
- Contribuer au maintien d'une vie collective harmonieuse.
- Nourrir le système de pilotage de la Direction du Patrimoine et de la Transition Énergétique.

Les postes sont à pourvoir sur les secteurs du Briançonnais, du Gapençais, de l'Argentiérois, du Guillestrois, du Queyras et de l'Embrunais.

De niveau BAC, CAP/BEP, ou disposant d'une expérience significative sur un poste similaire.

Votre connaissance de base en entretien technique, votre capacité à réaliser des petits travaux multi-techniques et à suivre et contrôler des interventions simples, ainsi votre réactivité et votre disponibilité constituent de réels atouts pour accompagner efficacement nos équipes.

Ce que nous offrons :

- Un package attractif : 13e mois + primes mensualisées
- 35 à 39 jours de congés/an (CP, RTT, ponts) + jours fériés
- Mutuelle 100% prise en charge
- Prévoyance
- Titres restaurant
- Avantages CSE
- Et surtout... 300 jours de soleil par an !

Rémunération selon profil.