Gestionnaire RH H/F - GROUPE JANNEAU

Connaissez-vous les menuiseries JANNEAU ?

Nous sommes fabricant français spécialisé dans les menuiseries Bois, PVC, Aluminium et Acier de qualité depuis plus de 50 ans ! Le Groupe JANNEAU est toujours en développement, nous comptabilisons 120 points de vente, 120m€ de Chiffre d'Affaires grâce à notre effectif de 720 Collaborateurs motivés et en recherche d'amélioration continue.Vous souhaitez nous rejoindre ?

Groupe JANNEAU, renforce son équipe en recrutant un Gestionnaire RH H/F sur le site du Loroux-Bottereau (44).

Les missions :

Contribuez activement à la gestion des ressources humaines en participant à des missions variées au sein d'un service en plein développement.

Vous assurerez :

- Gestion de la paie

Vous prenez en charge en autonomie un portefeuille d'environ 200 paies dans un environnement multiconventionnel. Vos missions couvrent :

- Collecte, contrôle et saisie des variables (modulation, primes, absences, temps de travail...).
- Établissement et contrôle des bulletins dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
- Paramétrage paie et mise à jour des règles dans le logiciel.
- Gestion des DSN mensuelles et événementielles, suivi et résolution des anomalies.
- Relations avec les organismes sociaux et traitement des dossiers associés.
- Production des documents liés à la paie : soldes de tout compte, attestations, arrêts de travail, IJSS, prévoyance.

- Administration du personnel

- La gestion administrative du personnel pour les différentes sociétés du groupe en environnement multi-conventionnel (intégrations collaborateurs, contrats de travail, DPAE, ...) ;
- Une veille juridique sociale, contribuant ainsi de manière dynamique aux missions essentielles de notre service RH.

- Formation

- Gestion administrative complète des dossiers de formation : constitution, suivi et mise à jour des dossiers pour l'ensemble des actions de formation.
- Montage et dépôt des demandes de prise en charge auprès des OPCO : vérification des critères d'éligibilité, transmission des pièces justificatives, suivi des accords et relances.
- Suivi des conventions, convocations et feuilles d'émargement, en lien avec les organismes de formation et les participants.
- Gestion de la facturation : contrôle des factures, rapprochement avec les accords OPCO, suivi des remboursements et traitement des éventuels écarts.

- Autres missions

- Vous contribuez à la gestion opérationnelle du CSE : préparation des réunions, transmission des éléments nécessaires, suivi des obligations légales et gestion des documents associés.
- Vous assurez le suivi des dossiers d'assurance, incluant la gestion des déclarations, les échanges avec les assureurs et la mise à jour des informations.
- Vous prenez en charge le suivi des dossiers RGE : collecte et actualisation des pièces, suivi des renouvellements et contrôle de la conformité des certifications.
- Vous participez à différents projets RH (mise à jour des process, amélioration des outils, actions QVCT, harmonisation des pratiques, digitalisation RH...) et apportez un soutien ponctuel sur les sujets administratifs du service.

- Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la paie, capable de gérer en autonomie un volume important dans un environnement multiconventionnel.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de fiabilité, tout en étant à l'aise pour gérer plusieurs sujets simultanément (paie, formation, CSE).
- Votre sens du relationnel vous permet de collaborer efficacement avec les managers, les agences et les organismes externes.
- La maîtrise de Silae constitue un véritable atout.