Coordinateur Equipe Sociale H/F - COALLIA

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !

Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, sous l'autorité directe et en collaboration avec la cheffe de service du pôle logement, au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez amené à contribuer aux activités des dispositifs d'intermédiation locative, AVDL, AMDL, ASLL, et de réinstallation dans le respect du cadre légal et des conventions signées avec l'Etat.Le « coordinateur d'équipe sociale » a la mission principale de coordonner l'accompagnement d'un public en situation de précarité.

Sur chacun des sites :
-Coordonner l'accueil, l'accompagnement , le suivi social global des usagers, de l'admission à la sortie.
-Coordonner, veiller à la qualité des écrits professionnels (rapports, notes sociales, admissions, renouvellements, sorties) à destination des partenaires et financeurs.
-Participer au pilotage de l'activité du service : suivi des orientations SIAO, production d'indicateurs, contribution au rapport d'activité annuel.
-Co-Animer la dynamique d'équipe : organisation, animation de réunions, échanges de pratiques, coordination des actions, appui aux professionnels.
- Participer à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet de service, est force de proposition et contribue au montage et à l'évaluation de projets et actions collectives.
-Veiller à la bonne application des procédures internes, à la sécurité sur les différents sites.
-Développer le travail partenarial et représente l'association dans certaines instances.
- Co-contribuer ponctuellement à l'organisation des plannings et aux entretiens de recrutements, et rend compte des situations à risque ou des dysfonctionnements à la cheffe de service.

- 7 semaines de congés payés
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- Prime Laforcade
- CSE :tickets restaurant et cinéma, chèques vacances, crédits loisirs, etc ..

Coordinateur-trice ou travailleur-se social diplômé-e et expérimenté-e,
Un véhicule de service est à disposition pour déplacements

Compétences techniques et de savoir être :

Excellente communication orale et écrite,
Bonne connaissance des dispositifs sociaux et du public en précarité,
Capacités à animer, et être en soutien aux équipes,
Capacité à travailler en équipe et en réseau,
Compétences d'organisation et d'identification des priorités,
Rigueur et anticipation,
Maitrise des outils de la bureautique,
Adaptabilité, Résistance au stress,
Aptitude à motiver,
Sens relationnel,