Assistant Comptable Alternance H/F - Cefora

EMPLOI DISPONIBLE !
Assistant (e) Comptable ALTERNANCE
SECTEUR : Saint-Paul
DOMAINE : Cabinet Comptable
Centre de formation : CEFORA LE PORT
REF : 379

Obtenez votre Bac +2 Gestionnaire Comptable et Fiscal en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE !

Notre partenaire est un cabinet comptable reconnu et recherche un profil solide et appliqué dans son travail.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Avoir déjà un Bac comptabilité
- Aimer travailler en équipe
- Avoir des notions sur logiciels comptables serait un avantage (MyUnisoft)
- Avoir un profil dynamique
- Savoir prendre des initiatives
- Bien gérer son temps et son planning

VOTRE MISSION :
- Gérer l'archivage
- Numériser des documents
- Saisir les factures fournisseurs et les factures d'achat
- Saisir les écritures de banque
- Assurer les pointages et les rapprochements bancaires

LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE :
Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal de niveau 5 au centre de formation CEFORA.
Obtenez votre Bac +2 en 1 JOUR /semaine de formation
Soyez rémunéré jusqu'à 1823 € par mois. (brut contrat d'apprentissage.)
Cumulez 20 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Garantir la confidentialité des informations,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Réaliser des opérations comptables,Traiter et transmettre des informations chiffrées ou codées,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires,Vérifier les factures et les paiements

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).