Référent Qualité H/F - Aller Plus Haut

Vous êtes passionnée (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ?
Alors rejoignez-nous !
Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés).
L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie - L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve.

Nous recrutons :

1 Référent Qualité H/F
CDI Temps plein
Missions principales
- Accompagner et assurer le suivi de la démarche qualité-gestion des risques au sein de son périmètre en lien avec la directrice du pôle enfance
- Élaborer / actualiser, organiser et accompagner la mise en oeuvre de processus, procédures, modes opératoires spécifiques à son périmètre d'activité
- Valider en tant que référent qualité des documents GED
- Former et sensibiliser les professionnels à la méthodologie et aux outils qualité-gestion des risques et à leur application.
- Diffuser l'actualité des documents qualité à l'ensemble des professionnels du pôle
- Suivre les évènements indésirables avec l'équipe de direction
- Piloter le logiciel qualité (Ageval) en lien avec la direction de pôle
- Suivre le plan d'actions qualité et en assurer la mise à jour
- Piloter et animer les auto évaluations
- Participer à l'évaluation externe : organisation d'une évaluation des critères impératifs avant la visite d'évaluation, préparation des éléments à transmettre aux évaluateurs en amont de leur visite, participation à la réunion de cadrage, participation à l'accueil des évaluateurs, à l'audit système et à la restitution, participation à la mise en place d'actions spécifiques dans la continuité de la visite d'évaluation).
- Assurer le suivi des suites des visites de conformité des tutelles en lien avec son périmètre
- Recueillir les documents qualité et soumettre les documents qualité travaillés au sein du pôle aux directions de l'APH
- Renseigner les éléments de la prévention et de la maîtrise du risques infectieux (PMRI) dans son rapport annuel d'activité (formation des personnels, surveillance des épidémies, vaccination, suivi des bactéries multi-résistantes).

Bureau de rattachement à l'IMPro de Cluses, 264 rue de la Boquette
Déplacements à prévoir sur l'ensemble des établissements et services du pôle enfance avec un véhicule de service
Liens hiérarchiques : direction du pôle ; Liens fonctionnels : directions DIME, CDS
Diplôme demandé : formation référent qualité, débutant accepté
Statut : Cadre
Rémunération brute mensuelle définie selon la CCN du 15 Mars 1966 et les règles de reprise d'ancienneté associées, comprise entre 3 067 Euros et 3 859 Euros - Mutuelle - Nombreux avantages CSE

Poste à pourvoir au 1er Avril 2026

Candidature avant le 15 Février 2026 (CV et lettre de motivation)

Pour toute candidature, une prise de référence sera automatiquement réalisée auprès de vos précédents employeurs, ce que vous acceptez en postulant à la présente offre d'emploi.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).