Recrutement Compagnie de Saint-Gobain

Animateur·trice Ehs H/F - Compagnie de Saint-Gobain

  • Toul - 54
  • CDI
  • Compagnie de Saint-Gobain
Publié le 30 janvier 2026
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Les missions du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rattaché.e au Responsable EHS de l'Usine de Toul, vous serez en charge d'assurer une présence terrain régulière afin de coordonner et de piloter la politique EHS de l'Usine.

Vos missions seront les suivantes :

- Animer le système de management EHS (audit terrain, création de supports de communication, accompagner les managers de proximité au déploiement de la politique EHS)

- Participer à l'évaluation des risques (inventaire terrain, évaluation)

- Assurer la mise en place des actions de prévention sur l'hygiène industrielle (ergonomie, bruit.)

- Garantir le développement, l'analyse ainsi que le suivi des indicateurs de performance (EVR, accidentologie, suivi de plan d'action, etc.)

- Assurer le reporting du secteur, le suivi des indicateurs EHS ainsi que la préparation des supports de présentation

Ce poste est-il fait pour vous ?
Profil :

Titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 en Hygiène, Sécurité et Environnement, vous connaissez le monde de l'industrie et ses processus.
Vous appréciez le terrain mais également la rédaction de procédures et supports de communication, le suivi des indicateurs.
Vous souhaitez participer aux changements, savez communiquer et travailler en équipe, êtes organisé.e, dynamique et faites preuve de rigueur.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Vous avez une connaissez les normes ISO (45001, 14001, 50001) et les législations en matières de sécurité au travail

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Management de la santé et de la sécurité au travail

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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