Recrutement Otis

Technico-Commercial Travaux H/F - Otis

  • Puteaux - 92
  • CDI
  • Otis
Publié le 30 janvier 2026
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Les missions du poste

A propos d'Otis

Nous sommes le leader mondial en matière de fabrication, d'installation et de service d'ascenseurs et d'escalators. Chaque jour, nous transportons 2 milliards de passagers dans le monde.

Notre parc en maintenance est le plus important du secteur : nous entretenons plus de 2 millions d'ascenseurs et escalators à travers le globe. Nous sommes présents partout dans le monde, sur des sites emblématiques comme dans les lieux de circulation essentiels au quotidien, des hubs de transport aux centres commerciaux - partout où les gens bougent.Aperçu du poste

Otis développe son activité et recherche son futur Technico-Commercial T-Desk pour intégrer l'entité dédiée aux fermetures automatiques PORTIS.

En tant que Technico-commercial T-Desk, vous êtes responsable de l'élaboration des offres de travaux de réparation sur votre périmètre. Vous intervenez à la fois sur le plan technique (chiffrage) et commercial (émission des devis), en lien avec les équipes internes et les clients. Votre objectif : proposer des solutions pertinentes, compétitives et alignées avec la politique commerciale.

Le poste peut être basé à Paris, Toulouse ou sur toutes autres antennes Portis en France si cela convient mieux au/ à la futur(e) candidat(e).

Au cours d'une journée type, vous devrez :

- Sélectionner les opportunités à traiter à partir des outils CRM et chantier
- Élaborer et chiffrer les offres de réparation selon les priorités définies
- Préparer et transmettre les devis aux clients (email, plateforme, etc.)
- Collaborer avec l'expert T-Desk pour les cas nécessitant une expertise technique
- Apporter un soutien ponctuel au gestionnaire commercial T-Desk
- Respecter la politique commerciale et les standards de qualité

Le profil recherché

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

- Vous possédez un Bac +2 / Bac +3 technico-commercial ou une expérience professionnelle équivalente.
- Vous comptabilisez à minima 3 ans d'expérience réussie sur un poste chantier/technique dans le domaine des portes automatiques.
- Une solide maîtrise technique pour chiffrer avec précision est attendue.
- Vous êtes à l'aise avec les outils (CRM, bases de données...)
- A l'aise à l'oral, vous avez la capacité d'interagir avec les équipes internes (chantier, commerce, usine)
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'équipe dans votre travail quotidien.

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