Responsable de la Mission Territoire et Partenariats H/F - Université de Lille

Le/la responsable de la mission Territoire et Partenariats est chargé-e de contribuer à la mise en oeuvre de la politique de développement partenarial de l' UFR 3S.

Il/elle exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Services d'Appui ou son adjoint et sous l'autorité fonctionnelle du Vice-doyen Territoire et Partenariats.

Il/elle participe tant à la conception qu'au déploiement des axes stratégiques, en lien avec léquipe décanale, les directions de l'UFR 3S ainsi que les services de l'Université.

Il/elle coordonne les actions en déclinaison des axes stratégiques et s'assure de leur mise en oeuvre avec un objectif d'efficience.

- Contribuer à renforcer les liens existants entre les acteurs socio-économiques du territoire et l'UFR 3S ;
- Participer à la stratégie de partenariat et de valorisation adaptées à l'environnement de l'UFR 3S ;
- Proposer des actions visant à participer au rayonnement de l'UFR 3S et à la promotion de la transversalité des départements la composant ;
- Promouvoir les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers de l'UFR 3S dans les territoires en lien avec la dimension pluriprofessionnelle ;
- Représenter, par délégation du vice-doyen territoire et partenariats, l'UFR 3S et animer les relations avec les partenaires (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs des écosystèmes d'innovation)

- Accompagner la contractualisation de partenariats interprofessionnels dans les territoires en lien avec la transformation des politiques régionales de santé ;
- Assurer une analyse prospective des partenaires territoriaux ;
- Assurer la campagne et collecte de la Taxe dapprentissage (organisation et planification)
- Développer une démarche stratégique de mécénat;
- Évaluer les impacts des actions menées ;
- Animer le réseau des acteurs de l'UFR 3S en charge des questions partenariales ;
- Rédiger le rapport d'activité annuel.

- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de lenseignement supérieur et de la recherche publique, et plus
particulièrement des politiques de formation, de recherche et dinnovation
- Connaissances des objectifs et projets de lUFR 3S et de lUniversité
- Très bonne connaissance de lenvironnement socio-économique
- Connaissance de l'environnement et des réseaux professionnels
- Maîtrise des techniques de présentation écrite et orale
- Maîtriser les techniques de conduite de changement, de réunion, de négociation et de management.
- Connaissances budgétaires générales
- Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

- Capacités rédactionnelles et de synthèse : rédiger les documents contractuels, élaborer des éléments de langage, réaliser des synthèses, des rapports ou des documents; rédaction d'accords de partenariats ;
- Capacités avérées dans le développement de réseaux professionnels : Animer un réseau / un groupe, savoir représenter l'établissement ;
- Conduire et piloter un projet ;
- Concevoir des tableaux de bord d'aide à la décision, assurer une veille, transmettre des connaissances ;
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Capacité d'initiative ;
- Savoir hiérarchiser, établir des priorités et structurer les plans d'action et les missions.

- Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle
- Capacité de développer une vision stratégique
- Avoir l'esprit d'initiative empreint d'une certaine créativité
- Aptitude à la communication active

Domaines de formation et expériences souhaitables

Expérience souhaitée dans la conception de projets de recherche et/ou de programmes de formation en relation avec le monde socio-économique.