Coordinateur·trice Section Education et Culture H/F - Centre Associatif Hameau Fraternite

MISSIONS PRINCIPALES
1- COORDINATION DU DISPOSITIF CLAS EN LIEN AVEC LES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES ET LES PARTENAIRES EDUCATIFS
Mise en oeuvre du dispositif d'accompagnement à la scolarité
Entretien et développement des liens de partenariat avec les établissements scolaires
Coordination et encadrement de l'équipe d'animation (vacataires et bénévoles) du CLAS et contribution à leur professionnalisation
Accompagnement et soutien à l'implication des parents dans le dispositif et la scolarité de leur enfant
Participation aux réseaux des partenaires autour de la thématique Accompagnement à la
scolarité
Recherche de financements et réponses aux appels à projets correspondant au dispositif
CLAS
Rédaction des documents internes et participation à la mise en place des conventions CLAS
avec la CAF
2- DEVELOPPEMENT D'UN PROGRAMME D'ACTIVITES ARTISTIQUES ET CULTURELLES
Planification, organisation et développement des ateliers de pratiques artistiques
Planification et organisation d'un programme de sorties culturelles
Participer à l'élaboration du budget et à la recherche de financement
Participer au recrutement et gérer les intervenants
Gérer la communication du programme

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des politiques publiques d'éducation,DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet,Développement de partenariats locaux,Gestion budgétaire,Licence pro mention coordination de projets de développement social et culturel,Planification d'activités socioéducatives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.