Directrice Éducatrice de Jeunes Enfants Eje - Crèche Nanterre H/F - L.P.C.R. Nanterre

Missions principales :
- Encadrement pédagogique : Garantir la qualité de l'accueil et du projet éducatif en conformité avec les attentes de la petite enfance et les réglementations en vigueur.
- Management d'équipe : Animer et superviser une équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance, etc.).
- Gestion administrative : Assurer le suivi des dossiers des enfants, des plannings, des relations avec les familles et les partenaires institutionnels (CAF, PMI, mairie, etc.).
- Coordination pédagogique : Élaborer et mettre en oeuvre le projet éducatif et social de la crèche, en lien avec les valeurs de la structure.
- Veille réglementaire : S'assurer du respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité.

Profil recherché :
- Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire.
- Expérience : Expérience significative en gestion de crèche ou structure petite enfance, idéalement en poste de direction ou d'adjointe.

Compétences :
- Leadership et capacité à fédérer une équipe.
- Connaissance des réglementations petite enfance et des attentes des familles.
- Maîtrise des outils de gestion administrative et pédagogique.
- Sens de l'écoute, diplomatie et réactivité.

Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, créativité, engagement pour le bien-être des enfants.

Horaires : 35h/semaine, horaires variables selon les besoins de la structure.
Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, formation continue, etc..
Environnement : Crèche privée accueillant 56 berceaux, située dans un cadre urbain.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants,Gérer une situation conflictuelle

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.