Sales Development Representative H/F - YOOZ

Chez Yooz, nous réinventons la gestion documentaire avec l'IA et l'automatisation. Rejoignez l'aventure !
Avec 600 000 utilisateurs dans plus de 50 pays, Yooz est un leader innovant qui place la satisfaction client et l'excellence technique au coeur de sa mission.
Certifiée Great Place To Work, Yooz offre :
Un cadre de travail agréable : Locaux modernes à Aimargues ou Montpellier, télétravail hybride.
Une ambiance dynamique : Activités sportives (foot, crossfit, boxe, piscine) pour renforcer la cohésion d'équipe.
Un environnement stimulant : Culture de l'innovation et des défis techniques passionnants.

En tant que Sales Development Representative sur le marché EMEA, vous rejoindrez notre division Sales et vos tâches seront les suivantes :

- Prospecter et pré-qualifier les besoins des leads entrants et sortants, via téléphone, email et réseaux sociaux.
- Contribuer à la maturation des leads en créant de l'engagement via nos contenus marketing.
- Collaborer avec nos équipes Sales pour identifier des opportunités et organiser des rendez-vous.
- Mener des actions de chasses pour détecter de nouveaux besoins.
- Garantir la satisfaction et le bon suivi des prospects, en leur présentant des solutions adaptées à leurs besoins.

Vos atouts pour ce rôle :

- Bac +5, dans des études orientées business (ou équivalent).
- Idéalement, 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
- Vous êtes bilingue anglais pour le marché EMEA ou Espagnol et appréciez le contact client.
- Autonome, persévérant(e) et passionné(e) par l'IT.

Experience: 2 An(s) - vente complexe en BtoB

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Elaborer une stratégie commerciale,Analyser, exploiter, structurer des données

Langues: Anglais exigé,Espagnol souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Édition de logiciels applicatifs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).