Gestionnaire Approvisionnement H/F - Thermcross

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l'entretien, la maintenance et l'exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d'une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C.

Parce que nous sommes convaincus que notre métier sera celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d'installation et/ou dépannage.

Notre politique RSE repose sur 4 piliers :
Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations
Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations
Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur
Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement

Plus d'info sur : https://www.thermcross.fr/fr/

Nous recherchons un gestionnaire Approvisionnements H/F afin de renforcer notre service approvisionnements constitué d'une équipe jeune et dynamique de 8 personnes.

Le service approvisionnement gère un panel d'environ 450 fournisseurs (européens et internationaux) nous permettant de proposer plus de 450K références à la vente (dont 250 000 en stock).

MISSION PRINCIPALE
Garantir le meilleur taux de service en évitant surstocks et/ou ruptures sur le portefeuille fournisseur qui vous sera confié.

MISSIONS DETAILLEES
Sous la responsabilité du Responsable Supply Chain amont et au sein de l'équipe, vous vous verrez confier les missions suivantes :
Traitement des commandes d'approvisionnement après analyse des besoins (examen des demandes, saisie, gestion et suivi des commandes)
Vérification et saisie des accusés de réception de commande (prix, délais, quantités)
Gestion et suivi des litiges transporteurs / fournisseurs
Gestion des relances fournisseurs (relances téléphoniques notamment)
Analyser et lancer des actions correctives pour faire face aux ruptures éventuelles
Suivi des indicateurs clés (Suivi journalier des ruptures et des seuils de sécurité)
Surveillance et mise à jour des critères d'approvisionnement sous l'ERP (délais, conditionnements, franco, tarifs ; création fiches articles.)
Traitement des litiges de livraisons / facturations des fournisseurs

PROFIL RECHERCHE
Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation niveau Bac +2/+3, avec une première expérience dans un service approvisionnement, ADV ou comptabilité.

Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques (pack office, travail sur ERP).

Niveau scolaire demandé en Anglais (des notions en Italien serait un plus).

Nous recherchons une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe, impliquée, possédant rigueur et capacités d'analyse.

Conditions :
37.5 heures
Rémunération selon profil et expérience
Prime d'intéressement
Titres-restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile)
Mutuelle prise en charge à hauteur de 79% par employeur
Prise en charge de 75% de l'abonnement transports publics
Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois d'ancienneté
Chèque cadeau, culture et vacances

Pourquoi choisir Thermcross :
Une démarche RSE qui se met en place.
De nombreux évènement tout au long de l'année: Arbre de Noël, Soirée pétanque, Escape Game ainsi que d'autres événements tels que Courir pour Elles, collecte pour la Banque alimentaire...
Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager sympa qui donne les clés pour réussir !

Vous cherchez un environnement formateur et en pleine croissance, une structure dynamique tournée vers la satisfaction client, et à taille humaine, pour développer vos qualités et votre sens du résultat ? Rejoignez le Groupe THERMCROSS !

Experience: Débutant accepté

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.