Agent des Services Logistiques H/F - ITEP

La Fédération APAJH recherche pour son établissement de Figeac (46) un ou une « Agent des Services Logistiques »

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Sous l'autorité de la direction, l'agent des services logistiques aura pour missions :

L'organisation et la gestion des transports des enfants et adolescents (domicile,
établissement, école, rendez-vous extérieurs, .).
La réalisation de certains transports, dans le respect des règles de sécurité, de
ponctualité et de bientraitance.
La gestion du parc automobile, incluant :
o Le suivi des véhicules (entretiens, contrôles techniques, réparations),
o La planification des révisions,
o Le suivi administratif (assurances, documents obligatoires).
La coordination avec les équipes éducatives et administratives afin d'adapter les
transports aux besoins des enfants et adolescents.
Le respect strict des protocoles de sécurité, du code de la route et des règles internes de
l'établissement.

QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ?
Profil recherché :
Permis B obligatoire (permis transport apprécié selon les missions).
Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans le transport de publics fragiles.
Sens des responsabilités, fiabilité et autonomie.
Capacités d'organisation et de planification.
Bon relationnel et posture professionnelle adaptée au contact d'enfants et d'adolescents.
Connaissance du secteur médico-social appréciée.

Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe.
Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et vous souhaitez vous investir
dans la construction d'un nouveau projet de service, N'attendez plus et adressez nous votre
candidature avant le 3 février 2026.

La commission de recrutement se tiendra le Mardi 10 février 2026 à Figeac.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Documents de bord d'un véhicule

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.