Chargé des Ressources Humaines H/F - Team.is

Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !

Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un fournisseur de matériaux de décoration !
Magasin spécialisé destiné aussi bien aux particuliers qu'aux professionnels du bâtiment.
Depuis 1946, l'entreprise s'engage à offrir des services de qualité pour répondre aux besoins de ses clients.

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, l'entreprise recherche aujourd'hui un Chargé des Ressources Humaines H/F !

Vos missions si vous les acceptez :

Recrutement & intégration- Analyse des besoins et définition des profils en lien avec les managers (CDI/CDD, intérim de courte durée, intérim de pré-embauche).- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards et auprès des cabinets.- Développement des relations avec les cabinets de recrutement et agences d'intérim : brief précis des besoins, négociation des conditions, suivi des prestations.- Gestion du sourcing et du tri des candidatures.- Conduite des entretiens téléphoniques et des premiers entretiens physiques/visio.- Organisation du processus de sélection : tests, prises de référence, coordination des entretiens managers.- Pilotage de l'intérim : gestion administrative des demandes, suivi des contrats, suivi des relevés d'heures et intégration des intérimaires.- Suivi du parcours candidat jusqu'à l'embauche : proposition salariale, retour candidats.- Mise en place et amélioration continue du processus d'onboarding (intégration).- Recrutement et gestion des stagiaires / alternants : publication des annonces, sélection, gestion administrative des conventions.
Gestion administrative du personnel- Rédaction et suivi des courriers disciplinaires : du rappel à l'ordre aux sanctions supérieures.- Rédaction de courriers administratifs divers.
Contentieux & conformité- Suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats.- Participation à la rédaction, la mise à jour et à l'application des documents juridiques : accords d'entreprise, règlement intérieur, etc.- Veille sociale et mise en conformité des procédures.
Reporting RH- Réalisation de la provision intérim.- Collecte et consolidation des indicateurs RH : effectifs, absentéisme, turnover.- Reporting mensuel et annuel (bilan social, BDESE, index égalité H/F, enquêtes diverses, etc.).- Traitement de l'épargne salariale.- Sollicitations du groupe (sondages, Korn Ferry, etc.)
Développement RH- Organisation, programmation et suivi des campagnes des entretiens annuels et mi année.- Accompagnement des managers dans l'évaluation et le développement des compétences.
Relations sociales- Participation à la préparation des réunions sociales.- Organisation des élections CSE.
Projets RH- Participation aux divers projets RH (transparence des salaires, Ecovadis,etc.).

Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?

Rejoignez un des leaders de la distribution de matériaux de construction !

Et vous ?

- Recrutement
- Rédactionnelles
- Organisation & gestion du temps
- Communication
- Rigueur administrative
- Esprit de synthèse
- Esprit d'initiative et force de proposition
- A l'aise avec les outils informatiques
- Aisance relationnelle
- Sens de la confidentialité
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Diplôme : Selon profil
- Première expérience de 3 ans en RH