Responsable de Secteur H/F - SYDEC

Le SYDEC recrute pour son centre de Aire sur l'Adour, un responsable de secteur.
Activités principales :
1. Management et organisation du travail
- Encadrement quotidien de l'équipe terrain.
- Organisation, planification et priorisation.
- Transmission des consignes et contrôle de l'exécution.
- Veille à l'application des règles de sécurité, des bonnes pratiques d'exploitation et des procédures internes.
- Entretiens professionnels et accompagnement des compétences.
- Être force de proposition pour améliorer l'organisation de l'équipe et les pratiques professionnelles.

2. Exploitation des réseaux AEP/ASS
- Optimiser l'exploitation des réseaux : recherche de fuites, rendement, sécurisation des ouvrages.
- Superviser les interventions : sectorisations, purges, manoeuvres, travaux, renouvellements.
- Diagnostiquer les anomalies (fuites, pression, colmatages).
- Suivre les chantiers BE, les interventions et les équipements du secteur (logger, ventouse).
- Être force de proposition pour prioriser les réseaux et ouvrages à renouveler ou améliorer.

3. Gestion technique des abonnés
- Proposer des améliorations des processus liés aux abonnés (règlement de service, litiges, relèves, facturation).
- Traiter les sollicitations usagers et réaliser les diagnostics terrain.
- Assurer une relation diplomate, pédagogique et professionnelle.

4. Suivi patrimonial & reporting
- Mise à jour du SIG, suivi géoréférencement, tableaux de bord.
- Levés terrain, repérages, inventaires.
- Traçabilité des interventions.
- Analyse des interventions (qualité, délais, fréquence) pour identifier les axes d'amélioration opérationnelle.
- Être force de proposition sur les investissements, priorisation des renouvellements.

5. Logistique & moyens
- Assurer la coordination régulière avec le magasin pour anticiper les besoins matériels du secteur.
- Suivre les véhicules de service et les EPI.
- Être force de proposition pour optimiser les moyens matériels et logistiques du secteur.

Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat.
Conditions d'accès et d'aptitudes :
1. Savoirs :
- Réseaux AEP/ASS, hydraulique, sécurité, lecture de plans, SIG, normes techniques.
- Equipements et des logiciels métiers.
- Procédures ISO 9001 et RSO.

2. Savoir-faire :
- Encadrement, organisation, priorisation.
- Diagnostic technique rapide.
- Communication interne/externe (usagers / élus).
- Mobilisation et coordination des ressources internes/externes.
- Reporting structuré et fiable.

3. Savoir-être :
- Leadership, exemplarité.
- Calme, diplomatie, écoute.
- Rigueur, anticipation.
- Adaptation, réactivité, autonomie.
- Capacité à proposer et décider avec discernement.
- Sens du service public.

4. Conditions d'accès
- Expérience souhaitée en exploitation AEP/ASS ou travaux publics.
- Compétences managériales avérées ou potentiel démontré.
- Permis B obligatoire ; BE et CACES appréciés.
- Maîtrise des équipements métiers et outils numériques.

5. Spécificités SYDEC
- Application ISO 9001 et contribution à la démarche RSO.
- Représentation institutionnelle du SYDEC.
- Forte autonomie avec reporting régulier.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Semaine de 4 jours + télétravail possible
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Participation à la prévoyance
- Prise en charge 75% des transports + Forfait Mobilité Durable
- Titres-restaurant + Accès aux avantages COS / CNAS
- Implication dans une démarche Qualité & RSO
- Tutorat

Fin de publication: 01/03/2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives,Avoir des connaissances sur les réseaux AEP/ASS,Utiliser les équipements et les logiciels métiers,Avoir des compétences en management d'équipe

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.