Technicien de Maintenance H/F - St Fermetures
- Valgelon-La Rochette - 73
- CDI
- St Fermetures
Les missions du poste
ST Fermetures recrute un Technicien de Maintenance (H/F)
Fermeture industrielle - Savoie / Isère / Ain / Haute-Savoie
ST Fermetures, entreprise à taille humaine spécialisée dans la fermeture industrielle, recherche un technicien de maintenance pour renforcer son équipe.
Qui sommes-nous ?
Entreprise locale, équipe de 3 personnes
Ambiance familiale, esprit d'entraide et de confiance
Savoir-faire reconnu et transmission des compétences en interne
Vos missions
Maintenance et dépannage de systèmes de fermeture industrielle
Interventions sur les départements 73 / 38 / 01 / 74
Relation client et travail en autonomie progressive
Après une période d'accueil et de formation, vous bénéficierez d'une grande autonomie dans la gestion de la programmation des opérations de maintenance.
Profil recherché
Minimum CAP maintenance industrielle
Permis de conduire indispensable
Personne dynamique, rigoureuse et de confiance
Envie d'apprendre et de s'investir sur le long terme
Perfectionnement en interne auprès de membres d'équipe expérimentés
Financement de formations possible selon les besoins identifiés au court de la période d'accueil
Conditions
39h / semaine, du lundi au vendredi, pas de travail de nuit ni de week-end
Véhicule de fonction
Frais de repas du midi pris en charge
Téléphone professionnel
Poste stable dans une entreprise à taille humaine
Rémunération selon expérience
Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - Débutant(e) motivé(e)
Compétences: Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public,Règles de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).