Animateur·trice Sécurité et Qualité - Logistique Pneumatique H/F - Sonamia

Qui sommes-nous ?
Sonamia, l'un des leaders européens équipementiers en pneumatiques, jantes, roues complètes, accessoires, chambres à air et essieux, accompagne les marchés Agricole, Industriel, TP, Construction, Génie Civil, Espaces Verts et Loisirs.
Notre mission : apporter à nos clients une offre globale et des solutions fiables, avec un haut niveau de service et de qualité reconnu par la certification ISO 9001.

Votre rôle
Dans le cadre de nos activités et de notre développement nous recherchons deux profils, un sécurité et un qualité.

Au coeur de notre plateforme logistique moderne (réception, gestion de stock, montage robotisé, préparation de commandes, expédition), vous veillez à la qualité ou la sécurité des équipes et des installations.

Vos missions principales :
- Contrôler et améliorer la sécurité ou la qualité sur site.
- Sensibiliser et former les collaborateurs.
- Analyser incidents/accidents ou non conformités et proposer des actions correctives.
- Participer à l'amélioration continue des conditions de travail.

Profil recherché
- Bac 3 en QHSE ou première expérience en qualité/sécurité/logistique/industrie.
- Profil junior bienvenu, si autonome et réelle capacité en pédagogie et à fédérer.
- Rigoureux, bon relationnel.

Pourquoi rejoindre Sonamia ?
Entreprise familiale et leader sur son marché.
Plateforme logistique moderne, avec investissements réguliers.
Environnement agréable, orienté innovation et sécurité.
Réelles perspectives d'évolution.

Postulez dès maintenant !
Envoyez CV + LM et devenez acteur de la sécurité et de la qualité chez un des leaders européens grossiste équipementier en pneumatique, jantes, roues complètes, accessoires, chambres à air et essieux.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Management de la santé et de la sécurité au travail

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.