Coordonnateur - Coordonnatrice Pédagogique H/F - Greta 71 Sud Bourgogne

Le GRETA 71 - Sud Bourgogne est un organisme de formation continue, relevant de l'Éducation nationale, structure départementale comptant 80 collaborateurs permanents, déployée sur 6 sites permanents sur le département. Nous recherchons un.e coordonnateur.trice pédagogique pour notre antenne de Chalon sur Saône.

Les missions sont les suivantes:
- participer à l'ingénierie pédagogique sur les actions de formation en lien avec les conseillers en formation professionnelle
- planifier les actions de formation
- recruter les stagiaires pour les formation
- Suivre et accompagner les stagiaires en formation
- animer les équipes pédagogiques
- assurer les bilans des formations

Profil recherché:
Bac +3 minimum
expérience souhaitée dans l'accompagnement de stagiaires en formation ou dans la formation
CDD à temps incomplet (80%) du 01.03.2026 au 31.12.2026.
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique + prime mensuelle de 125 euros brut.
Supplément familial de traitement en fonction du nombre d'enfants à charge.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Coordonner les intervenants externes pour des formations,Créer et remettre le livret du stagiaire (programme de formation, suivi des visites en entreprise, édition de l'annexe au plan de formation, emploi du temps, etc),Elaborer le contrat pédagogique,Elaborer un calendrier de formation,Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions,Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Organiser des sessions de formation continue,Suivre l'évolution des apprenants,Superviser la coordination des programmes de formation,Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation,recruter les stagiaires ,accompagner les stagiaires en formation

Langues: Français souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.