Technicien de Maintenance Chaudiere Gaz H/F - MHB
- Avignon - 84
- Intérim
- MHB
Les missions du poste
L'entreprise
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Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône.
Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET...
Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en !
téléphone : **.**.**.**.**
TAUX HORAIRE 14€-15.50€
Vos missions
L'entretien préventif et curatif des installations, pour éviter les pannes et prolonger la durée de vie des équipements.
La réparation de chaudières, de pompes à chaleur ou de systèmes de chauffage central en cas de dysfonctionnement.
Le réglage de la température, de la pression et de la performance des appareils pour garantir leur efficacité énergétique.
La mise en service des installations neuves, en vérifiant la conformité des équipements et en réalisant des tests de sécurité.
Chaudières gaz et fioul : entretien et réparation des chaudières traditionnelles, souvent utilisées dans les maisons individuelles et les petits collectifs.
Pompes à chaleur (PAC) : systèmes de chauffage écologiques et économes en énergie, nécessitant une expertise pour leur installation et leur maintenance.
Réseaux de chaleur : entretien des systèmes qui distribuent la chaleur dans des quartiers entiers ou de grands bâtiments collectifs.
Planchers chauffants : vérification et dépannage de ces systèmes qui diffusent la chaleur au sol, particulièrement dans les constructions modernes.
VOUS SEREZ AMENE A TRAVAILLER SUR DIFFERNTES TYPES DE LOGEMENTS
Logement individuel : maisons ou appartements nécessitant des interventions de proximité.
Bâtiments collectifs : entretien de chaudières collectives ou de systèmes de chauffage central pour des immeubles résidentiels.
Secteur tertiaire : entretien des systèmes de chauffage dans des bureaux, écoles, commerces, hôpitaux, etc.
Votre profil
VOUS DISPSOEZ D'UNE EXPERIENCE DE MINIMUM 3 ANS SUR LE MEME POSTE
Hydraulique : compréhension des circuits de circulation d'eau pour optimiser la distribution de la chaleur.
Électricité : intervention sur les composants électriques des systèmes de chauffage (régulateurs, thermostats, moteurs de circulation).
Régulation thermique : savoir ajuster les paramètres des installations pour optimiser leur performance énergétique.
Lecture de plans, diagnostic de pannes
Le technicien de maintenance chauffage doit être capable de lire des plans techniques et des schémas de câblage pour localiser rapidement les pannes ou défaillances des systèmes. Il doit aussi être précis dans son diagnostic pour effectuer des réparations efficaces.
Respect des normes (sécurité, environnement, gaz)
Les interventions doivent toujours être réalisées en respectant les normes de sécurité (notamment en ce qui concerne le gaz) et les exigences environnementales (réduction des émissions, respect des réglementations sur l'énergie). Un technicien doit être formé aux bonnes pratiques et posséder les certifications nécessaires.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).