Conseiller Commercial Btob - Citroën et Opel H/F - Jean Lain Automobiles

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.

Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.

En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.

Poste
Rattaché au Responsable Commercial pour l'univers Stellantis du secteur géographique, vous serez en charge du développement des ventes BtoB Citroën et Opel sur le secteur de Valserhône.

Vous disposerez d'un portefeuille et devrez également prospecter, créer et développer votre réseau de clients professionnels, pour décrocher de nouveaux contrats.

Au quotidien, vous êtes en charge de / d' :
La prospection téléphonique et terrain auprès des entreprises du secteur
L'organisation de tournées de prospection
Développer un portefeuille client sociétés pour les différentes marques : Citroën et Opel
Analyser les attentes des clients pour anticiper leurs besoins et apporter un conseil de qualité, adapté au public professionnel
Conseiller et orienter les clients vers la solution de financement la plus adaptée accompagné par le Service Financement et Assurance du Groupe Jean Lain Mobilités. Suivre les dossiers et concrétiser les ventes.
L'essai du véhicule et la livraison du bien : son fonctionnement et sa la mise en main
La gestion des démarches administratives, accompagné par le Service Administration des Ventes du Groupe Jean Lain Mobilités.
Créer une relation de confiance pour générer une expérience client unique de long terme
Développer les partenariats en proposant des animations
Assurer le suivi post vente (suivi fichier client et/ou remplissage du CRM)

Durée : Du Lundi au Vendredi
Rémunération fixe + variables : Entre 35K et 53K annuel brut
Avantages : Véhicule de fonction avec badge carburant + 6 RTT
Prise de Poste : Immédiat
Mutuelle familiale + Tickets Restaurant

Profil
Issu(e) de formation ou d'expérience commerciale, vous avez une très forte orientation client/service et d'excellentes compétences en négociation commerciale.
Vous avez une vision globale des besoins des entreprises (produits, financement, fiscalité, etc.), vous aimez les challenges, et savez vous montrer tenace pour relever les défis qui se présentent à vous.
Vous avez une réelle appétence pour l'univers automobile. Votre priorité est d'offrir à vos clients un service personnalisé de la plus grande qualité, vous savez vous adapter à chaque interlocuteur et vous avez pour objectif de développer une relation sur le long terme avec vos clients.
Vous êtes proactif, créatif, et saurez mettre en oeuvre des moyens nécessaires pour assurer le développement de l'activité fleet sur votre secteur.
REF:SP2

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :
Café et thé offerts à tous toute la journée !
etc....

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.