Agent Administratif Jules Grand et DG H/F - Sauvegarde 56 Dhis

DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE
DIRECTION DHIS RECRUTE UN AGENT ADMINISTRATIF (H/F)
CDD 1 AN - 0,80 ETP - PRISE DE POSTE FIN FEVRIER 2026
CONTEXTE D'INTERVENTION
Poste rattaché au dispositif habitat insertion santé (DHIS) (0,50 ETP) sur le site du CHRS Jules Le Grand,
et au siège de l'association, 33 cours de Chazelles (0,30 ETP).

MISSIONS
Edition des factures de loyer et suivi de l'encaissement.
Suivi des effectifs.
Suivi et reporting de l'activité (CHRS et HU).
Etablissement et gestion des dossiers APL.
Saisie de courriers.
Accueil des personnes accompagnées.
Accueil physique et téléphonique.
PROFIL DE POSTE
Niveau Excel expert impératif.
Excellente connaissance de Word.
Diplôme assistance administrative.
Capacité à prendre des initiatives.
Capacité à rendre compte.
Capacité à travailler en équipe.
MODALITÉS
Poste basé à Lorient.
Horaires de travail : en journée.
0,80 ETP - CDD 1 an.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Postuler à partir de cette offre en joignant votre CV et en indiquant votre motivation et vos atouts dans l'espace prévu à cet effet avant le 13 février à l'attention de Madame Morgane LEROUX directrice du DHIS
Les entretiens auront lieu le lundi 23 février matin

Experience: 6 Mois - SECRETARIAT

Compétences: Gestion administrative du courrier,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Diffuser une information, une publication,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en forme un document,Utiliser les outils numériques,MAITRISE WORD/EXCEL

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.