Agent d'Accueil de Surveillance et de Maintenance des Locaux H/F - Residences Jeunes de L'yonne

Missions principales :
-Missions d'accueil et de surveillance (des personnes et des biens) notamment la nuit et/ou le week-end.
-Accueil des résidents (entrées et sorties) et Ecoute des besoins.
-Communication et travail d'équipe,
-Missions de maintenance des bâtiments : plomberie, electricité, peinture, espaces verts, gestion stock
-Service collations, plateaux repas.
Bon relationnel, compétences techniques.
Missions
-Missions de surveillance et sécurité (des personnes et des biens) notamment la nuit et/ou le week-end.
-Accueil des résidents (entrées et sorties) et Ecoute des besoins.
-Communication et travail d'équipe,
-Missions de maintenance des bâtiments (petits travaux d'entretien)
-Service collations, plateaux repas.
Bon relationnel, compétences techniques.
- Assurer la maintenance technique des locaux, du mobilier et du matériel, la sécurité, la vérification, le contrôle, et l'entretien ;
- Vérifier, contrôler, et prévenir les anomalies courantes ; et effectuer des interventions correctrices,
en application de consignes et des éventuelles urgences.
-Rendre compte et tenir les registres de sécurité et de maintenance à jour.
-Bonne communication et travail relationnel d'équipe,
-Capacité d'appréciation des actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies ;
- Rendre compte des incidents, des faits marquants et des situations individuelles et collectives.

Experience: Débutant accepté - Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Relayer de l'information,compétences techniques,Maintenance des locaux,communication et travail en equipe

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.