Prospecteur Foncier H/F - France Travail

Dans le cadre de son développement, notre société recherche un(e) Prospecteur(trice) Foncier(ère) pour intervenir sur les départements du Vaucluse (84), des Bouches-du-Rhône (13) et du Gard (30).

Rattaché(e) à la direction du développement foncier, vous aurez pour mission principale d'identifier et de sécuriser des opportunités foncières à fort potentiel, destinées à la réalisation de constructions individuelles ou d'ensembles immobiliers pouvant être revendus à la découpe.

Vos missions principales :
Prospecter activement des terrains à bâtir et biens immobiliers à potentiel constructible
Développer et entretenir un réseau local de partenaires : notaires, géomètres, agences immobilières, apporteurs d'affaires, propriétaires fonciers
Analyser le potentiel des fonciers (zonage, faisabilité, contraintes techniques et réglementaires)
Réaliser une veille foncière permanente sur votre secteur
Participer aux négociations foncières en lien avec la direction
Assurer un reporting régulier des opportunités identifiées

Profil recherché :
Formation ou expérience dans l'immobilier, le foncier, l'urbanisme ou la prospection commerciale
Excellente connaissance ou forte appétence pour le marché immobilier local
Aisance relationnelle, sens du contact et capacité à créer un réseau
Autonomie, persévérance, organisation et esprit de négociation

Permis B indispensable (déplacements fréquents)

Nous offrons :
Un poste clé au coeur du développement de projets immobiliers
Une rémunération attractive composée d'un fixe et/ou de commissions selon profil
Une grande autonomie dans l'organisation du travail
De réelles perspectives d'évolution

Poste à pourvoir immédiatement.

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).