Commercial H/F - Lb Agence 360

LB Agence 360 recrute son/sa Commercial(e) - CDI à Castelginest (31)

Vous avez une vraie fibre commerciale ? Vous aimez le contact client, la prospection et les challenges, dans un environnement humain et dynamique ? Ce poste est fait pour vous !

Votre mission :
Au sein d'une équipe engagée et bienveillante de 5 personnes, vous serez le moteur du développement commercial de l'organisme :
Prospection commerciale (appels, emails, relances, suivi des leads)
Présentation et vente de nos différentes offres
Développement et fidélisation du portefeuille clients
Suivi de la relation commerciale jusqu'à la contractualisation
Participation à la stratégie commerciale et aux actions de développement

Profil recherché :
Aisance relationnelle et sens commercial affirmé
À l'aise avec les outils numériques (CRM, Word, Excel)
Autonomie, dynamisme, organisation et esprit d'équipe

Conditions :
CDI basé à Castelginest (31)
39h hebdomadaires, temps plein du lundi au vendredi
Démarrage souhaité février 2026
Permis B et véhicule personnel obligatoires (déplacements ponctuels)

Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe soudée et positive, où la bonne humeur fait partie du quotidien
Un poste clé avec de vraies responsabilités commerciales
Une immersion enrichissante dans le monde de la formation professionnelle
Un environnement qui valorise l'initiative et le travail bien fait

Sans réponse sous 10 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Type d'emploi : CDI

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 12 Mois

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.