Surveillant de Nuit H/F - C.D.E.F. des P.A.

Nous recherchons un(e) surveillant(e) de nuit pour un accroissement d'activité pour une prise de poste dès que possible jusqu'à fin juin 2026.
Les missions principales sont les suivantes :
Surveillance des personnes
- Assure la veille et la sécurité des résidents,
- Garantit leur bien-être,
- Contrôle les allées et venues des résidents,
- Réalise et/ou aide au lever et au coucher des résidents,
- Participe aux réunions hebdomadaires de coordination, réunions de service de nuit et autres, réunions institutionnelles y compris analyse de pratiques.

Surveillance des locaux et des biens
- Surveille le fonctionnement et la disponibilité des équipements et systèmes,
- Surveille les voies d'accès aux bâtiments et équipements,
- Se coordonne le cas échéant,
- Assure l'ouverture et la fermeture des accès aux bâtiments.

Gestion des risques en urgence
- Veille à l'application des consignes de sécurité et met en oeuvre les procédures de secours et d'évacuation,
- Réceptionne et traite les appels téléphoniques en l'absence de l'équipe éducative et l'équipe soignante,
- Signale les fugues et applique la procédure de fugue,
- Alerte l'agent d'astreinte, en conformité avec le guide interne des astreintes et des gardes, en cas d'incident, intrusion ou menace à l'intégrité des personnes ou des biens,
- Complète le registre de main courante selon la procédure interne,
- Transmet les informations nécessaires à la continuité de service par oral durant les relais,
- Soins d'urgence selon le protocole d'astreinte (15, SOS Médecin et Cadre d'astreinte).

Contribution aux tâches logistiques
- Selon les déroulés de tâches internes à chaque service.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.