Techncien de Prestations - Unité Frais de Santé H/F - Caisse Primaire Assurance Maladie Loiret

La CPAM du Loiret recrute un(e) technicien(ne) de prestations (H/F) en CDI au sein de l'Unité de Frais de Santé (UFS) à Orléans.

Vous serez intégré(e) au sein de l'Unité Frais de Santé qui a pour mission de régler les prestations en nature issues d'une télétransmission ou d'une feuille de soin avec les professionnels de santé libéraux ou les Établissements.

Vos missions :
- Vous gérez la situation administrative des assurés sociaux en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées dans le Système d'Information ;
- Vous recherchez des informations utiles dans les fichiers et les bases documentaires pour gérer une situation client ;
- Vous étudiez les droits, calculez et versez les prestations en vous référant à la règlementation et aux procédures en vigueur ;
- Vous informez et répondez aux sollicitations des professionnels de santé et des assurés ;
- Vous exploitez et traitez les rejets et signalements.

Vos compétences :
- Vous faites preuve d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se) ;
- Vous bénéficiez d'un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe ;
- Dynamique, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation ;
- Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) ;
- Réactivité, assiduité et rapidité sont vos qualités.

Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative ou avez une expérience dans ce domaine au sein d'un organisme de protection sociale.

Où ? CPAM du Loiret, 18, rue Théophile Chollet à Orléans
Quand ? 16 mars 2026

Conditions :
Vous percevrez un salaire brut mensuel à partir de 1 917€. Il sera versé sur 14 mois soit un salaire brut annuel à partir de 26 846€.

Horaires : 39h00 hebdomadaire - horaires variables selon les nécessités du service

Avantages : Télétravail possible sous conditions + Titres restaurant + mutuelle d'entreprise + RTT + prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% + prime de crèche + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique.
Environnement de travail : Proche du centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne B du tramway (arrêt Halmagrand), proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélo.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.
Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Envie de vous lancer ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 20 février 2026. Les épreuves de sélection seront composées, dans un premier temps de tests réalisés à distance sur votre personnalité, vos motivations et capacités de raisonnement via l'outil Assessfisrt. En fonction des résultats, un test écrit ainsi qu'un entretien vous sera proposé le jeudi 5 mars matin.

Vos références et diplômes seront vérifiées lors de l'entretien de motivation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion des garanties et des assurances,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Contrôler la conformité des données,Identifier, traiter une demande client,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils numériques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.