Accompagnant Éducatif et Social Aes H/F - Foyer Occupationnel Adultes les Salines

L'Accompagnant Éducatif et Social intervient auprès des personnes en situation de handicap ou de dépendance afin de les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne et dans la vie sociale, dans le respect de leur dignité et de leur autonomie.
Tâches principales :

Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilettes, repas, déplacements)

Accompagner les résidents dans leurs activités sociales et éducatives

Favoriser le maintien et le développement de l'autonomie des personnes

Participer à la vie collective et au bon fonctionnement du foyer

Respecter la confidentialité et la dignité des personnes accompagnées

LE DIPLOME D'AES EST OBLIGATOIRE AINSI QU'UNE EXPERIENCE DU HANDIACAP OU EHPAD.

Experience: 6 Mois - HANDICAP OU EHPAD

Compétences: Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé général de la personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.