Directeur - Directrice de Magasin H/F - France Travail

Au sein d'un magasin hard-discount alimentaire , vous serez en charge de l'ensemble des activités du point de vente.

Vos missions :
-Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale du magasin en lien avec la politique du groupe ou de la franchise
-Fixer les objectifs économiques, suivre les indicateurs et garantir le développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité
-Superviser la gestion financière : comptabilité, marges, budget, stocks et analyse des résultats
-Piloter les actions marketing locales, campagnes de communication et opérations de promotion pour renforcer la notoriété de l'enseigne
-Négocier avec les fournisseurs et coordonner les animations commerciales sur le point de vente
-Assurer la qualité du service client, la mise en valeur du magasin et le respect des normes de sécurité et d'hygiène
-Manager les équipes (26 personnes): recrutement, formation, évaluation et gestion de carrière
-Animer la culture d'entreprise et fédérer les collaborateurs autour des objectifs communs

Vos compétences :
-Maîtrise de la gestion d'un centre de profit : budget, marges, stocks, indicateurs de performance
-Compétences commerciales et marketing : merchandising, communication locale, politique prix et fidélisation
-Leadership et management d'équipe : recrutement, animation, motivation et accompagnement des collaborateurs
-Capacité de négociation avec les fournisseurs et partenaires
-Sens du service client et de la qualité d'accueil
-Aptitude à la décision et gestion du stress, indispensable face à la pression des objectifs
-Maîtrise des outils informatiques de gestion et de reporting

Expérience exigée sur un poste similaire.
Vous travaillez 6j/7.
1 week-end de repos par mois.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Implémenter des solutions pour améliorer l'expérience client en magasin,Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies,Analyser les indicateurs de performance du magasin,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs,Respecter des engagements budgétaires,Elaborer une stratégie commerciale,Animer, coordonner une équipe,Développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels,Renforcer les compétences en leadership des managers,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles,Gérer le budget de fonctionnement

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale